Human Resources Cyber Security Awareness
Sicherheit und Datenschutz sind in erster Linie eine Frage der Unternehmenskultur. Deshalb ist es notwendig, Mitarbeiter und Personal angemessen zu schulen, damit sie rechtzeitig auf Cyber-Bedrohungen und -Angriffe reagieren.
Geschäftsbewusstsein stärkenInteraktive Schulungstools
Aufgrund der immer höheren Effektivität von Sicherheitslösungen setzen die Angreifer heute auf menschliche Fehler. Indem man die Mitarbeiter für die Cybersicherheit sensibilisiert, versetzt man sie in die Lage, sich direkt mit den Taktiken der Angreifer auseinanderzusetzen, von Phishing bis Social Engineering. Dafür gibt es nichts Besseres als interaktive Schulungsinstrumente: die unmittelbare Erfahrung hilft zu verstehen, welche Verhaltensweisen die Unternehmensdaten gefährden, und zeigt, welche Auswirkungen ein Angriff auf die eigene Arbeit und auf die gesamte Organisation hat.
Spezifische KompetenzenMaßgeschneiderte Kurs für effektiven Schutz
Die Methoden, mit denen Cyberkriminelle versuchen, in Unternehmenssysteme einzudringen, werden jedoch immer ausgefeilter. Bei gezielten Angriffen berücksichtigen die Hacker die Rollen und Prozesse der einzelnen Benutzer und entwickeln Ad-hoc-Pläne, um die Schwächen bestimmter Unternehmensfunktionen auszunutzen. Um auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen, muss jede Schulungsmaßnahme individuell angepasst werden, um wirklich differenzierte Wege zu schaffen, durch die jeder Mitarbeitertyp sein Wissen und seine Fähigkeiten ausbauen kann.
Dynamisch lernenAuf das Unternehmen zugeschnittene Schulungen
Das Angebot von WIIT für Unternehmen in Bezug auf die Sensibilisierung für Cybersicherheit beruht auf der Fähigkeit, nicht nur die Schulungen, sondern auch die Instrumente zur Überprüfung der Wirksamkeit der Lerneinheiten individuell zu gestalten. Mit Hilfe hochtechnologischer und innovativer Plattformen können WIIT und die IT-Verantwortlichen vielfältige Inhalte erstellen, die per E-Mail an die Mitarbeiter der verschiedenen Unternehmensbereiche übermittelt werden, wobei der jeweilige Benutzer die Art und Weise sowie den Zeitpunkt auswählen kann, zu dem er/sie mit seiner/ihrer Weiterbildung fortfahren möchte. Auf der Grundlage der erfassten Aktionen können neue Phasen des Schulungsprogramms eingeleitet oder kritische Themen bearbeitet werden.
Vertikale Kompetenzen für spezifische Bedürfnisse
Die von WIIT bereitgestellten Kompetenzzentren sind Teams, die die Gruppe im Laufe der Jahre mit der Implementierung von Projekten in Sektoren mit zertifizierter Kompetenz aufgebaut hat: