Bilancio di SostenibilitàWIIT 4 People
La tecnologia non produce risultati senza le giuste competenze. Il successo di un’azienda tecnologica si misura sulla capacità di attrarre i migliori talenti, facendoli crescere e crescendo insieme a loro. Investiamo sulla crescita delle nostre persone e su quella dei nostri clienti attraverso un’Academy dedicata.
WIIT 4 PeopleLo scenario
L’innovazione tecnologica e i processi di digitalizzazione stanno alimentando il fenomeno dello skill e talent shortage, una delle principali sfide che le aziende stanno affrontando negli ultimi anni. L’87% delle imprese dichiara di avere problemi ad intercettare i talenti di cui ha bisogno o quantomeno lo percepisce come un fattore rischio nel breve-medio periodo.
Lo sviluppo di una cultura aziendale chiara, basato su principi e visione condivisi è un fattore chiave per aumentare la soddisfazione dei dipendenti e attirare l’attenzione di talenti in cerca di opportunità. Il 63% dei candidati a nuovi lavori in Europa afferma di prestare maggior considerazione alla cultura dell’azienda, piuttosto che alla retribuzione prevista per la posizione.
I percorsi di upskilling e reskilling sono una priorità per le aziende. Nei Paesi dell’UE il 57% delle imprese ha difficoltà ad attrarre le figure necessarie per ruoli specialisti ICT. È stato stimato che in Europa le imprese saranno alla ricerca di 20 milioni di specialisti ICT entro il 2030 ma, considerando i trend attuali questo obiettivo verrà difficilmente raggiunto.
WIIT 4 PeopleRisultati ottenuti al 2023
Crediamo che il successo di WIIT sia legato al valore portato dalle nostre persone e dalla capacità di mantenere salda la guida durante il percorso. Per questo motivo è importante assicurarsi la permanenza delle figure chiave per l’organizzazione, che ricoprono un ruolo strategico sia verso l’interno, motivando e guidando l’azienda, sia nella relazione con gli stakeholder.
603PERSONE
12,4ORE MEDIE FORMAZIONE PER DIPENDENTE
40MANAGER AZIENDALI COINVOLTI IN INIZIATIVE DI TEAM BUILDING
75ASSUNZIONI UNDER 30
94%DIPENDENTI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO
WIIT 4 PeopleObiettivi 2030
In momenti complessi come quello che stiamo vivendo il benessere delle persone che lavorano in azienda diventa una sfida ancora più determinante per il successo del business.
È necessario che le persone in azienda sentano di essere fondamentali per l’organizzazione, e che il loro know-how specifico, anche di tipo operativo, contribuisca a creare valore. Perché questo accada occorre investire su qualità del lavoro e formazione delle persone.
Scopri gli altri Pillar della sostenibilità di WIIT
Bilancio di SostenibilitàWIIT 4 Climate
Per contrastare il riscaldamento globale servono azioni immediate, sia a livello locale che sistemico. La nostra ambizione è quella di fornire un contributo sostanziale al raggiungimento degli obiettivi di transizione sostenibile, riuscendo, entro il 2030 a rendere Carbon Neutral tutte le Aziende del Gruppo.
Bilancio di SostenibilitàWIIT 4 Innovation
L’attenzione di WIIT è focalizzata su obiettivi di sostenibilità e innovazione che generano valore integrandosi. Accompagniamo le imprese rendendo ogni investimento sostenibile e remunerativo, fornendo strumenti tecnologici costruiti su misura uniti alle competenze necessarie per il cambiamento.